El viaje de la innovación refleja, comportamientos, actitudes y sentimientos, acerca de las políticas, prácticas y procedimientos orientados a cumplir la ruta de la innovación. En suma, la creatividad es impulsada por un ambiente de libertad, comunicación y trabajo, mientras que la implementación se nota en el clima laboral en la tolerancia e independencia de cada uno de los colaboradores.
NOMBRE
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CARGO
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KILÓMETROS
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MORENO CHAPARRO SUSAN CATHERINE
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GERENTE DE PLANEACIÓN
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830
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ZULUAGA BETANCURT GUSTAVO IVAN
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DIRECTOR DE MERCADEO Y VENTAS
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360
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CHINGAY YEPES ALEJANDRO
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GERENTE DE MERCADEO
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155
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GAONA POVEDA JORGE ANDRES
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GERENTE DE TALENTO HUMANO
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110
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MAHECHA SIERRA JAMES ANDERSSON
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ANALISTA DE CRM
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110
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PARRA HURTADO AUGUSTO YEZID
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ADMINISTRADOR DEL SGC
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85
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GARCIA GARCIA JEISSON EDUARDO
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ANALISTA DE PRODUCCIÓN
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80
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RIVERA LUZ MARLEN
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OPERARIO DE PRODUCCIÓN
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80
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CORREDOR CARREÑO JUAN CARLOS
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INGENIERO DE SOPORTE
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80
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ARIZA TORRES ALVARO JULIAN
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JEFE TICS
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70
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Finalmente es importante señalar que es evidente que un buen clima promueva la creatividad en el interior de la organización, y aunque aquella es una cualidad del ser humano, se debe desarrollar y fortalecer con herramientas que brinda el medio empresarial, como son el tipo de organización, la tecnología, las políticas de la compañía, las metas operacionales, los reglamentos internos; el cual tiene a su vez la responsabilidad de formar un ambiente en el que el trabajador tenga la oportunidad de expresar sus ideas, de buscar caminos diferentes para la solución de los problemas, tomar parte en las decisiones que lo afectan dentro de la organización y sobre todo tener una buena relación con sus compañeros.
Por lo tanto los invitamos a seguir participando de manera activa en este viaje de la innovación para que expresemos nuestras ideas en busca de mejoramiento continuo.
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